Бизнес направлението Организационно развитие е приоритетно в дейността на ИнМениджмънт. Включва в себе си широк обхват от дейности, които имат за цел да повишат ефективността на организацията, обезпечавайки изпълнението на стратегията чрез развиване на съответната култура, избор на структура, дефиниране на нива на отговорност, внедряване на ефективни вътрешни бизнес процеси и осигуряване на необходимите знания и компетентност.
Организационен дизайн
Изборът и създаването на точна организационна архитектура е критично важно за постигане на висока ефективност. Ние предлагаме услуги, свързани с:
- Изграждане на организационна структура
- Дефиниране на роли и нива на отговорност
- Моделиране на вътрешни бизнес процеси
- Изграждане на управленски системи
Изграждане на организационен капацитет
Нашата философия е, че в икономиката на знанието, основен организационен капацитет са хората. Те са тези, които правят разлика, носят конкурентно предимство и е невъзможно да бъдат копирани от конкурентите. Фокусираме се върху следните дейности:
- Управление на талантите
- Управление на знанието
- Изграждане и налагане на работодателска марка
- Планиране на приемствеността
- Изграждане на компетентностни модели
- Оценка на представянето
- Обучение и развитие
- Системи за признание и възнаграждение
Тук можете да видите проектите, разработвани в направлението Организационно развитие.
