Завършила е психология в Софийския Университет “Св. Климент Охридски”, с фокус върху предмети като трудова и организационна психология, психология на развитието на възрастните, психология на личността и консултативна психология. Специализира в Университета в Единбург, където получава магистърска степен в сферата на “Психология на представянето”. Тази сфера обхваща психологическите фактори, които седят в основата на отличното представяне на специалисти от различни среди – бизнес, спорт, изкуства, наука, медицина и др. Нейният опит в спорта (била е част от националния отбор по фигурно пързаляне) й помага да разбере още по-добре психологическите фундаменти на отличното представяне.
Има опит в сферата на развитие на човешките ресурси – като вътрешен специалист човешки ресурси във фирми “Икономедиа” и “A Data Pro”.Професионалният й път преминава през различни български и международни компании, фокусирайки се върху дейности свързани с развитие и обучение на хора, лидерско развитие, кариерно ориентиране, както и проекти с европейско финансиране с цел повишаване на знанията и уменията на служителите в компанията. Мануела има опит и в неправителствения сектор, като част от екипите на фондация “Заедно в час” – с фокус върху лидерското развитие на участниците и завършилите програмата, и сдружение “Кариера с кауза” – с фокус върху консултиране на организациите относно нуждата им от човешки ресурси. Към екипа на “ИнМениджмънт” тя се присъединява в средата на 2016 година, като обучител и организационен консултант.
От мен за мен:
Вярвам, че всеки един от нас заслужава да получи шанса да се самоусъвършенства и да оформя средата около себе си, така че тази среда да отговаря на собствените ни разбирания и възгледи. Тази концепция седи в основата на моята работа като обучител и консултант. Потенциала на хората за развитие, мотивацията и целеустремеността им да са настойчиви и да постигат успехи винаги са ме възхищавали. На свой ред, това ме мотивира да намирам начини да помагам на хората да научават нови неща, да бъдат още по-осъзнати и да постигат максимума от своя потенциал.
За мен е важно да уча, да се развивам и да не седя на едно място. Моето виждане за работата може да се опише със следната сентенция: “Не можеш да влезеш два пъти в една и съща (вода на) река”. Всеки нов проект е ново предизвикателство за мен, ново знание, ново разбиране за бизнес света и нов начин да помогна на хората в този бизнес да знаят, осъзнават и могат повече – за себе си, като хора, и за бизнеса, като негови съставни единици.
