Професионални интереси:

● Стратегическо управление
● Управление на организационни промени
● Организационна архитектура и дизайн
● Развитие на автентични лидери
● Управление на културна трансформация
● Подобряване на междуекипното взаимодействие
● Управление на представянето
● Проектиране и дизайн на бонусни схеми

Лично:

Работата е важна част от личната ми житейска реализация. Предпочитам да работя 5 минути както трябва, отколкото 10 часа, но без ясен смисъл и удовлетворяващ резултат.
Какво значи за мен “както трябва”:

1. Да отхвърляш работа не е достатъчно – когато имам цел, в която намирам смисъл и стойност, й се посвещавам така, че тя да бъде постигната. Това значи, че ще се опитам да направя нещата по най-добрия начин, на който съм способна, не просто по добър начин.
2. Отношенията имат значение – всеки проект е колаборация между консултанта и клиента. Вярвам, че никоя от двете страни не е по-знаеща и можеща от другата. Старая се да изграждам отношения, основани на взаимно зачитане и уважение, защото опитът сочи, че тогава резултатите са най-добри и стабилни.
3. Никога не оставяй днешната работа за утре – дисциплинирано полагам усилия за свършване на важните неща преди те да станат спешни. Това от една страна ми дава възможност да ги направя по най-добрия начин, а от друга – ми дава гъвкавост да отговоря на изненадващо изникващите и непланирани възможности и предизвикателства. А и импонира на моята методичност и систематичност в работата и в живота.