Професионална интелигентност
Реализацията на потенциала на хората в работна среда зависи както от експерните им знания и компетентност, така и от техните работни навици и умения за полагане на продължителни, целенасочени и съвместни усилия.
Професионалните умения са нещо, което ние най-често развиваме в хода на натрупването на трудов опит, учейки се от успехите и грешките си. Целта на програмата е да катализира и ускори този процес на учене, като акцентира редица умения от клъстъра на емоционалната интелигентност и не само, които са ключови за успешната професионална реализация на хората.
Ускоряването на този процес има следните ползи за организациите:
- По-систематично обучение и подготовка на хората с цел качественото им вписване в работния живот;
- Осигуряване на усещане у хората за важността на тези теми и насочването на вниманието им към самонаблюдение и самоусъвършенстване;
- Облекчаване на лидерите в организациите от задачата да развиват базови професионални умения и навици в хората си;
- Подкрепа на бизнесите да налагат желана организационна култура в екипите.
Програмата е подходяща за новопостъпили служители в организацията и за хора с малък професионален опит, нуждаещи се от изграждане на системни трудови навици.
Програмата работи за:
- Самоуправление на личната ефективност и професионализъм;
- Уверено и структурирано заявяване на личното мнение и позиция по значими работни теми;
- Партниране в процеса по изграждане на позитивна, открита и ефективна работна среда в екипа;
- Даване на обратна връзка с цел професионално развитие;
- Активно слушане и осъзнаване на личните пречки при получаване на обратна връзка, особено на конструктивна такава;
- Осъзнато и проактивно управление на работните отношения с цел договаряне на границите на професионалната роля по конструктивен и зачитащ другите начин.
Модул 1 – Запознаване на участниците. Ефективна комуникация и заявяване на себе си пред другите
В този модул участниците се запознават и започва изграждането на груповата динамика. Тук се поставят основите на груповата работа и комуникационните принципи, които ще са валидни за цялата програма – как заявяваме себе си пред другите, как присъстваме в работната среда и слушаме активно информацията, поднесена от другите.
Модул 2 – Осъзнаване на вътрешния ни свят (мисли и емоции) и насочване на вниманието ни към истински важните неща
В този модул фокусът пада върху вътрешния ни свят и влиянието му върху нашата продуктивност – или как мислите и емоциите ни се отразяват на представянето ни. Работи се за разбирането на важността на добрата регулация на вътрешния свят и за нуждата да внимаваме накъде всъщност е насочен фокусът ни.
Модул 3 – Даване и получаване на обратна връзка
В този модул се работи върху осмисляне и прилагане на добрите практики при даване на обратна връзка и върху разбирането на причините да се затваряме, когато получаваме такава. По-доброто осъзнаване на принците, седящи зад ефективната обратна връзка, помагат на всеки човек да присъства по най-добрия възможен начин в комуникацията, независимо дали дава или получава такава.
Модул 4 – Емпатия и доверие
В този модул фокусът е върху това как всеки човек в екипа може да допринася за изграждането на среда на разбиране, толерантност, неосъдителност и уважение. Модулът помага за осъзнаването на това как всеки човек, чрез набор от конкретни поведения, може да съизгражда желаната работна атмосфера.
Модул 5 – Осъзнаване на професионална роля и управление на очакванията
В този модул се фокусираме върху осъзнаването на смисъла на ролята в организацията, как човек я заема ефективно и как може да договаря нейните параметри по конструктивен начин с другите замесени роли. Целта на този модул е да съотнесе всички изговорени до момента неща към организационната среда.
 |
група до 20 човека от една организация в постоянен състав; |
 |
5 интерактивни тренинга с продължителност 3.5 часа, разпределени в рамките на два месеца. Провеждането в 5 последователни седмици е препоръчително; |
 |
интерактивен формат на провеждане, даващ възможност за развитие на целените умения чрез различни преживявания, експериментиране в сигурна среда и получаване на подкрепа и обратна връзка от участници и водещ. |
На ваше разположение сме за всякакви въпроси, съвет и консултация.
