Говоренето пред публика е част от професионалния живот на много ключови за организацията специалисти.
Добрите оратори могат да увличат другите с идеите си, което им помага да представят ефективно продукти, услуги и проекти и да установяват ценни контакти и партньорства. Зад това седи умението им да овладяват тревогата си от публично говорене, да не губят фокуса на посланията си и да поддържат вниманието на аудиторията. Хората, притежаващи това качество, добавят стойност за организацията на много нива – в привличането и задържането на клиенти, промотирането на продуктите и работодателската марка, увличането и ангажирането на екипите с новости и промени.
Изграждането на способност за саморегулация при публичното говорене води до:
- повишаване на самочувствието и увереността при публични изяви;
- по-ефективно комуникиране на идеи и проекти;
- убедително представяне на позиции и мнения;
- установяване на рапорт с аудиторията;
- увличане на последователи;
- откриване и разработване на нови възможности.
Програмата е подходяща за служители, на които им се налага често да правят презентации и представяния пред групи хора – мениджъри, търговци, маркетинг специалисти, ЧР специалисти, обучители и др.
Програмата работи за:
- преодоляване на страха от говорене пред публика;
- по-ясно структуриране на тези и послания;
- завладяващо разказване на истории;
- подобрено управление на собственото внимание и вниманието на аудиторията;
- използване на гласа, езика на тялото и визуализациите за постигане на максимален ефект и изграждане на авторитет;
- дефиниране на правилен подход към различни слушатели;
- управление на личния фокус спрямо собствените нужди и тези на аудиторията;
- самонаблюдение и по-добър контрол.
Модул 1 – Основи на публичното говорене. Лична цел и смисъл по време на представянето
Модул 2 – Изграждане и фокусиране на посланието, връзка с аудиторията
Модул 3 – Сценично поведение и структуриране на представянето
Модул 4 – Управление на стреса
Модул 5 – Манифестиране и практика на наученото, говорене пред публика
| група до 15 човека от една организация, в постоянен състав; | |
| 5 сесии по 3.5 часа, в рамките на 5-7 седмици; | |
| интерактивен формат, даващ възможност за развитие на целените умения чрез различни преживявания, експериментиране в сигурна среда, рефлексия и получаване на подкрепа и обратна връзка от участници и водещ. | |
На ваше разположение сме за всякакви въпроси, съвет и консултация.






